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À l’occasion de la Journée internationale du travail, célébrée dans plusieurs villes du Maroc, des milliers de manifestants ont investi les rues pour porter un cahier revendicatif axé sur la revalorisation des salaires, la préservation du pouvoir d’achat, le respect des libertés syndicales et l’institutionnalisation d’un dialogue social pérenne.

Le salon «Destination Succès» a réuni, du 3 au 5 avril, plus de 16.000 jeunes autour des questions d’orientation et d’insertion professionnelle. Organisé à Casablanca, l’événement a rassemblé établissements de formation, entreprises et institutions publiques, avec pour seul objectif: faciliter l’accès à l’information, aux stages et aux opportunités d’emploi.

Si les robots dopés à l’IA deviennent nos esclaves et nos métèques, eh bien devenons Socrate, Platon ou Aristote.

Longtemps cantonné à une mission de contrôle strictement procédurale, l’inspecteur du travail s’apprête à voir son champ d’action radicalement transformé. Entre arbitrage renforcé, célérité opérationnelle et institutionnalisation des conventions collectives, le Secrétaire d’État chargé de l’Emploi, Hicham Sabiry, nous livre les contours d’une réforme structurelle attendue par les partenaires sociaux.

Le marché du travail au Maroc a enregistré une amélioration en 2025 selon le HCP. Cette évolution reste toutefois marquée par de fortes disparités, une hausse du sous-emploi et des difficultés persistantes d’insertion pour les jeunes, les femmes et les diplômés.

Depuis plus de vingt ans, je défends l’idée d’une TVA sociale. Non pas comme une solution miracle. Mais comme un outil de transformation du contrat social. Cette idée n’a jamais été réellement débattue sur le fond. Elle a été caricaturée, rejetée par réflexe idéologique, y compris dans les espaces de dialogue social (patronats et syndicats), au nom d’une prétendue prudence sociale.

Pour freiner le chômage des diplômés, l’Exécutif doit impérativement intégrer à la réforme universitaire des formations en phase avec les besoins du marché, a affirmé l’universitaire Badr Zaher Lazrak lors d’un débat à Rabat.

Si ceux qui critiquent –à juste titre– ce qui ne va pas me permettaient de leur donner un conseil, je leur dirais ceci: faites-le de façon ‘holiste’ en considérant l’ensemble du système économique, sans oublier la mobilité.

Depuis 2020, les dépenses de l’Indemnité pour perte d’emploi (IPE) ont dépassé les 2 milliards de dirhams, et le nombre de bénéficiaires continue d’augmenter. Malgré cette montée en puissance, le dispositif reste confronté à des limites structurelles. Onze ans après son lancement, l’urgence d’une réforme pour contrer la précarisation du marché du travail n’est plus à démontrer, mais sa mise en œuvre, pourtant prévue pour 2025, tarde à se concrétiser.