Depuis janvier 2021, tous les employés de Novartis dans le monde, femmes ou hommes, peuvent bénéficier d'une période minimale de 14 semaines de congé parental payé, suite à la naissance d'un enfant.
En offrant le même congé parental aux deux parents, Novartis affirme vouloir marquer une nouvelle étape dans sa politique de promotion d'une plus grande équité.
"L’arrivée d’un enfant est un moment inoubliable pour tous les parents. Nous souhaitons fêter cet heureux évènement avec nos collaborateurs et leur permettre de vivre avec autant d’intensité que possible ces premiers moments avec leur enfant. En accordant plus de choix et de flexibilité aux deux parents, nous voulons créer une société où l'égalité est la norme." ajoute le communiqué de Novartis, citant Mourad Benhammacht, DRH Maghreb.
Le géant pharmaceutique suisse emploie environ 109 000 personnes dans le monde, représentant plus de 145 nationalités.
