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Economie

Outsourcing: quatre nouveaux investissements pour 65 millions de dirhams et 5.050 emplois directs

Par Khalil Ibrahimi le 20/04/2022 à 10h32
Outsourcing au Maroc

Au Maroc, l’outsourcing emploie 120.000 personnes, pour un C.A à l’export de 13 milliards de dirhams en 2021. Photo d'illustration.

© Copyright : DR

Quatre mémorandums d’entente relatifs à des projets d’investissement dans le secteur de l’outsourcing ont été signés ce mercredi 20 avril 2022 à Rabat. A la clef, un investissement total de plus de 65 millions de dirhams et 5.050 nouveaux emplois directs à horizon 2026.

Ryad Mezzour, ministre de l’Industrie et du commerce et Ghita Mezzour, ministre de la Transition numérique et de la réforme de l'administration ont présidé ce mercredi 20 avril 2022 à CasaNearShore, la cérémonie de signature de quatre mémorandums d’entente relatifs à des projets d’investissement dans le secteur de l’outsourcing.

 

Ces quatre mémorandums d’entente visent, affirme le ministère de l'Industrie dans un communiqué, à créer 5.050 nouveaux emplois directs et stables à horizon 2026 dans plusieurs sites d’outsourcing dans le Royaume, notamment à Tanger, Fès, Rabat, Casablanca et Agadir. Investissement total: 65 millions de dirhams.

 

«Avec ces nouveaux investissements, le secteur confirme son attractivité qu’il doit à la qualité de son offre adaptée aux besoins des entreprises et à la montée en gamme des technologies de pointe, faisant du Royaume l’une des meilleurs destinations technologiques et techniques. L’outsourcing renforce ainsi davantage sa place dans l’économie nationale comme étant l’un des pourvoyeurs les plus importants de l’emploi pour nos jeunes et un levier de développement régiona», a affirmé Ryad Mezzour à cette occasion.  

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Avec ces mémorandums d’entente, quatre opérateurs internationaux dans le secteur de l’outsourcing vont développer leurs activités au Maroc. Il s'agit de: 

 

- NTT DATA MOROCCO: une société spécialisée dans le service d'ingénierie informatique, filiale de Nippon Telegraph and Telephone. C’est le 6ème plus grand fournisseur de services informatiques au monde, avec 140 000 professionnels opérant dans plus de 50 pays. Dans le cadre du mémorandum d’entente, NTT DATA MOROCCO s’engage à créer 1000 emplois.

 

- PHONEO: filiale du groupe FusionBPO, cette société est spécialisée dans l’outsourcing offshore dans le domaine du BPO (Business process outsourcing), les domaines du Front Office (appels entrants et sortants, email, SMS) et le Back Office (saisie, traitement des données). Dans le cadre du mémorandum d’entente, PHONEO s’engage à créer 2.000 emplois.

 

- CNEXIA: basée à Fès, cette société, spécialisée dans la relation client, est filiale de BELL CANADA, l’une des principales compagnies de télécommunications du Canada. CNEXIA compte aujourd’hui plus de 800 employés. Dans le cadre du mémorandum d’entente, CNEXIA s’engage à créer 1750 emplois.

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- EIDS Maroc: il s'agit de la succursale marocaine d’EIDS. Son secteur d’activité porte sur la gestion commerciale et la fourniture de prestations outsourcing. Dans le cadre du mémorandum d’entente, EIDS Maroc s’engage à créer 300 emplois.

 

Ces investissements concernent plusieurs écosystèmes de l’outsourcing, notamment le BPO (Business process outsourcing) qui concerne l’activité d’externalisation des processus d'une entreprise ou l'ITO (Information technology outsourcing) portant sur l'externalisation des métiers liés aux TIC.

 

D’autres filières sont également concernées par ces écosystèmes: l'ESO (Engineering servcie outsourcing) qui couvre les activités d'ingénierie et de R&D et le KPO (Knowledge process outsourcing) qui porte sur l'externalisation des activités stratégiques ayant un contenu «savoir» (analyse des données sectorielles).

 

Le secteur d’outsourcing est actuellement en pleine croissance dans le Royaume, qui se positionne aujourd’hui parmi les trois premières destinations en Afrique. Plus de 120.000 personnes y sont aujourd'hui employées, pour un chiffre d’affaires à l’export de l'ordre de 13 milliards de dirhams en 2021.

Par Khalil Ibrahimi

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