Avec l’inauguration envisagée de dix-huit nouveaux établissements, dont trois cités des métiers et des compétences (CMC) dans les régions de Tanger-Tétouan-Al Hoceima, de Béni Mellal-Khénifra et de Casablanca-Settat, et l’avancement des travaux de construction de la CMC de la région de Dakhla-Oued Eddahab, l’offre de formation professionnelle s’étoffe pour répondre davantage aux besoins croissants du marché de l’emploi.
Selon la note de présentation du projet de la Loi de finances 2024 (PLF 2024), l’offre de la formation professionnelle sera aussi marquée l’année prochaine par le renforcement de la qualité du système, à travers la mise en place du système national intégré d’autoévaluation des établissements de la formation professionnelle (SINAV) dans 529 établissements de formation publics et privés. Ce qui permettra à ces instituts de disposer, en temps réel, d’indicateurs facilitant l’orientation, la gestion et l’amélioration continue de leurs performances.
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L’accent sera également mis sur le partenariat public-privé afin d’améliorer davantage la qualité de la formation professionnelle, tout en profitant du savoir et savoir-faire des professionnels et assurer ainsi une meilleure adéquation de l’offre avec les besoins en compétences des entreprises.
Bientôt un Institut d’industrie pharmaceutique à Casablanca
Dans cette dynamique, plusieurs instituts de formation à gestion déléguée verront le jour. L’on peut citer l’Institut de l’industrie pharmaceutique à Casablanca, deux Instituts de formation à l’entrepreneuriat et au middle management à Casablanca et Marrakech, et un Institut dans les métiers de l’eau, de l’assainissement, et de l’environnement à Fès.
La vision pour 2024 ne s’arrête pas là. Outre les nouveaux établissements, l’OFPPT envisage de poursuivre la mise en œuvre des autres axes de la feuille de route pour le développement de la formation professionnelle.
Il s’agit notamment de la mise à niveau du dispositif de formation, de la réhabilitation des espaces de formation, ainsi que la restructuration des filières. Il est aussi question de la professionnalisation des jeunes issus de l’informel et/ou à la recherche d’emploi, à travers une nouvelle offre de formation qualifiante. Enfin, la plateforme «My Way» sera déployée pour aider les candidats à mieux orienter leurs parcours professionnels.
