Tous les articles correspondant à #Formation

Entre héritage et ambition: comment assurer la pérennité des entreprises familiales au Maroc
SFM Conseil a tenu, le 8 avril 2026 à Casablanca, son deuxième rendez-vous annuel consacré aux entreprises familiales. La rencontre a mis en avant la nécessité de structurer les rôles entre famille, actionnaires et dirigeants pour assurer la pérennité de ces entreprises. Elle a également été marquée par la remise des certificats de la première promotion du programme exécutif dédié aux entreprises familiales, développé avec IESEG School of Management, ainsi que par le lancement de sa deuxième édition prévue en 2026.
Éducation et formation tout au long de la vie, deux chantiers inaboutis | Podcast Business & Leaders (EP39)
Dans ce nouvel épisode du podcast Business & Leaders, Jamal Belahrach reçoit Aziz Kaichouh, administrateur de la FMPS (Fondation marocaine du préScolaire) et président de la Fondation africaine de la formation tout au long de la vie. Une discussion stratégique autour de l’éducation et de la formation au Maroc. Si la première étape de la généralisation est réussie, l’enjeu est désormais d’assurer le passage du préscolaire vers le primaire. Cela nécessite de créer les conditions d’une continuité réelle, avec des enseignants mieux préparés. L’heure est également à l’exécution concrète de la loi sur la formation tout au long de la vie, indispensable pour le développement du capital humain.
Signature d’un partenariat renforcé entre l’UM5 et l’ENSA au service de la formation et de la recherche
L’Université Mohammed V de Rabat et l’École nationale supérieure de l’administration ont signé une convention de partenariat destinée à structurer davantage leur coopération. Formation initiale et continue, recherche scientifique, gouvernance et ouverture internationale figurent parmi les principaux axes de cet accord.
Formations en ligne et certifications courtes: quel poids réel sur le marché du travail?
De plus en plus visibles sur les CV, les certifications en ligne proposées par des plateformes comme Google ou LinkedIn séduisent étudiants, jeunes diplômés et professionnels en reconversion. Mais que valent réellement ces formations courtes aux yeux des recruteurs?
Admission, formation, débouchés… ce qu’il faut savoir sur l’École royale navale
Créée en 1967, l’École royale navale de Casablanca assure la formation des officiers de la Marine royale. L’établissement prépare les futurs commandants de bord et spécialistes du domaine maritime appelés à exercer des responsabilités opérationnelles au sein des Forces armées royales.
Coopération halieutique: Rabat et Moscou font le point sur leur partenariat
Le Maroc et la Russie ont tenu à Rabat la première session de leur commission mixte des pêches. Les discussions ont porté sur la mise en œuvre du nouvel accord intergouvernemental signé en octobre et sur les perspectives de coopération scientifique, économique et de formation dans le secteur halieutique.
Entreprises familiales: un premier programme certifiant pour sécuriser la transmission et la gouvernance au Maroc
Un programme de formation certifiant inédit, dédié aux dirigeants d’entreprises familiales, vient de clôturer sa première édition à Casablanca. Cette initiative pionnière ambitionne de répondre aux enjeux cruciaux de succession, de gouvernance et de leadership intergénérationnel, déterminants pour assurer la pérennité de ces structures qui constituent l’ossature de l’économie marocaine.
Cameroun. Formation militaire à l’université: simple manœuvre du gouvernement ou retour forcé de la discipline
Bientôt, les étudiants des grandes écoles seront soumis à une formation militaire de 45 jours. Cette mesure gouvernementale, qui vise plusieurs objectifs, est diversement appréciée à Yaoundé comme dans d’autres villes du pays.
Niger-Maroc. Soft power: la formation des compétences au service de l’excellence des agents diplomatiques du Niger
C’est une nouvelle étape de mise en œuvre de deux mémorandums d’entente entre le Maroc et le Niger dont le premier est signé depuis 2017 pour jeter les bases d’une coopération dynamique et durable en matière de formation des jeunes diplomates.
Exonérations fiscales et allègements de charges: les détails du nouveau dispositif pour booster la formation et l’insertion professionnelle
Allègements fiscaux, prise en charge des cotisations sociales et incitations au recrutement durable. Le projet de loi 51.25, adopté par le Conseil de gouvernement, offre aux entreprises un nouveau levier pour former, intégrer et recruter, tout en accompagnant l’adaptation du marché du travail aux nouveaux besoins économiques.