Tous les articles correspondant à #Entreprise

Le décret tant attendu relatif au soutien public aux très petites, petites et moyennes entreprises vient d’être publié au bulletin officiel. Instaurant un système de primes directes et contractuelles, ce dispositif vise à stimuler l’investissement productif, créer de l’emploi et réduire les inégalités territoriales. Il constitue un levier stratégique de la mise en œuvre de la Charte nationale de l’investissement. Voici ses principaux apports et enjeux.

Le top management de Vicenne a annoncé officiellement, jeudi 19 juin, son introduction à la bourse de Casablanca. Il a également dévoilé les orientations stratégiques du groupe, l’un des principaux fournisseurs d’équipements, de solutions et de services à forte composante technologique destinés aux professionnels de la santé au Maroc.

Et si la vraie crise n’était pas économique, mais managériale? Le désengagement des salariés marocains atteint des sommets. Dans cette tribune, Jamal Belahrach signale que l’heure est venue de repenser en profondeur nos pratiques de leadership.

Dans le cadre de son programme d’Open Innovation, inwi lance inwi innov connect, une série de workshops visant à renforcer la collaboration entre ses équipes internes et les startups marocaines. Cette première initiative, tenue ce mercredi 28 mai au siège de inwi à Casablanca, cherche à développer des projets innovants dans des secteurs tels que l’Intelligence artificielle et les solutions pour PME, soulignant l’engagement de l’opérateur à intégrer les innovations locales dans ses services.

Yamed Group franchit une nouvelle étape de son développement et devient Ynexis Group. Il s’appuie sur un modèle intégré pour porter la transformation des territoires, articulé autour de trois pôles d’expertise majeurs: promotion immobilière (Property Development), gestion d’actifs (Investment Management) et Hospitality.

Dans un contexte marqué par la circulation de fausses informations sur les réseaux sociaux, Glovo Maroc réagit. L’entreprise affirme qu’aucune faille de sécurité n’a été détectée dans ses systèmes et réfute catégoriquement les rumeurs évoquant un piratage de données bancaires de ses utilisateurs.

La divulgation des données salariales issues du piratage de la CNSS, et la détérioration du climat social qui en a résulté, ont mis en lumière un travers du management des entreprises marocaines: le manque de transparence dans la gestion des rémunérations. Ce moment de «choc» devrait être vu comme une opportunité pour les managers de repenser les pratiques salariales, afin d’instaurer, et aussi d’expliquer, le principe d’équité, plutôt que d’égalité.

On embauche parfois des personnes incompétentes ou paresseuses qui passent leur temps à empêcher de travailler celles qui sont compétentes et industrieuses.

Acteur majeur de l’industrie du bois au Maroc, CEMA Bois de l’Atlas réaffirme son engagement envers le développement industriel national en investissant 150 millions de dirhams pour moderniser ses infrastructures et renforcer sa compétitivité. Face aux évolutions rapides du marché et aux défis des prochaines années, l’entreprise anticipe et se prépare à répondre aux nouvelles exigences du secteur.