Ce sont les syndicats qui ont respecté à la lettre la parité homme/femme prônée par la Constitution de 2011. Le mode de scrutin à la proportionnelle réservé au collège des salariés a en effet réservé à la femme un siège pour chaque candidat homme élu. A titre d'exemple l'UMT a fait élire 6 conseillers dont 3 femmes, avantagées par les têtes d'affiches.
Pour le scrutin indirect des régions, il n' y a aucune femme parmi les 24 conseillers élus. Quant au collège des communales, seules deux femmes sur un total de 48 ont réussi à passer cet examen. Il s'agit de Mina Afane de l'Istiqlal et Malika Falahi du PAM.
Pour les quatre chambres professionnelles, seule la Chambre de l'Agriculture s'est démarquée en élisant deux femmes, l'istiqlalienne Amina Habousi de la corporation de Meknès-Fès et Fatima Ait Moussa du PAM pour la région de Souss-Massa. On trouve zéro femme dans les autres catégories de chambres (Commerce, Artisanat, Pêche).
Enfin le patronat, chez qui les femmes chefs d'entreprise sont pourtant nombreuses et très dynamiques, n'a pu élire que Mme Neila Tazi, vice-présidente de la CGEM et chef du groupe de communication A3, pour la région de Casablanca-Settat.
Les 13 femmes élues par collège électoral:
Collège des communales (sur 72 élus):
Mina Afane (Istiqlal), Malika Falahi (PAM)
Chambre d'Agriculture (sur 20 élus):
Amina Haboussi (Istiqlal), Fatima Ait Moussa (PAM)
Collège patronal CGEM (sur 8 élus):
Leila Tazi
Collège des salariés (sur 20 élus):
UMT 3 élues, CDT 2 élues, UNMT(PJD) 2 élues, UGTM 1 élue.
