Cet accord vise ainsi à mettre en œuvre la stratégie nationale de la formation professionnelle 2021 qui place l'entreprise au cœur de la structure de formation professionnelle, en tant qu'acteur et espace privilégié de formation. Il ambitionne d'atteindre 50% des stagiaires en milieu professionnel et de maximiser l'insertion professionnelle par l'amélioration continue de la qualité de la formation à l'horizon 2020, a précisé un communiqué de la délégation régionale.
Cette convention permettra également à l'entreprise SEBN-MA de développer un nouveau mode d'apprentissage qui consacre 80% de la durée de la formation au sein de l'entreprise alors que la durée réservée aux cours théoriques ne dépasse pas 20%.
Le nombre de centres de formation en milieu professionnel à Tanger est passé de 10 à 31 structures durant la période 2011-2016, avec plus de 300 lauréats dans les métiers liés au secteur de textile et de l'habillement, durant ces cinq dernières années, et plus de 6.700 diplômés dans l'industrie des composantes automobiles, a précisé la même source.
L'entreprise SEBN-MA, créée en 2001, est un opérateur leader dans le domaine des composantes automobiles et un fournisseur principal pour plusieurs grands constructeurs automobiles au niveau mondial. Elle compte plus de 3.500 employés.
