Dans son édition de ce week-end 29-30 novembre, Akhbar Al Yaoum rapporte que le Conseil économique, social et environnemental (CESE) a mis les touches finales, jeudi, à un rapport sur les aberrantes inégalités salariales et perspectives de carrière entre femmes et hommes au Maroc. Selon ce rapport, les hommes perçoivent un salaire supérieur de 25% à celui des femmes. Et ce n’est pas tout, le pourcentage des, femmes déclarées à la Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS) est nettement inférieur à celui des hommes: les femmes ne représentaient que 30% de l’ensemble des salariés déclarés à la CNSS. Pour ce qui est de la moyenne du salaire déclaré, il est de 4.171 DH contre 4.941 DH pour les hommes.
Le rapport élaboré dans le cadre d’une auto-saisine, a souligné que malgré les réformes constitutionnelles réalisées par le Maroc en matière d'égalité et d’intégration de la femme dans le développement, elles restent inefficaces en l’absence d’une vision claire qui vise à instaurer l’égalité effective des genres aux niveaux institutionnel, économique, social et culturel. Akhbar Al Yaoum ajoute que l’activité féminine, selon ce rapport, reste confinée dans des secteurs à plus-value quasiment insignifiante. Ainsi, 75% des femmes citadines travaillent en tant qu’ouvrières ou employées. Une grande majorité d’entre elles travaille en tant qu’employées de maison. Une série de dysfonctionnements pour lesquels le rapport du CESE, pointe du doigt même les programmes de formation de l’Office de la formation professionnelle et de la promotion de l’emploi qui propose des cursus assez limitatifs pour les filles. Une situation qui se traduit entre autres par la faible part de la femme sur le marché du travail avec 22,7% contre 66,6% pour les hommes. Un déséquilibre qui va se creuser davantage dans les années à venir, selon les prévisions du CESE.
