Est-ce la crise qui touche les salariés de Colorado au point de les empêcher de profiter de l’opportunité qui vient de leur être offerte ? Le producteur de peinture Colorado a finalisé son programme de stock-options qui a été souscrit au tiers seulement. Les collaborateurs de la société deviennent ainsi actionnaire à hauteur de 7,3% du capital. Alors que la société offrait jusqu’à 200.000 actions, seules 66.000 ont été souscrites. Colorado voulait en effet que les salariés détiennent près du cinquième du capital.
Pourtant, l’offre était très intéressante. Alors que le prix actuel de l'action Colorado est de 75 DH à la bourse de Casablanca, la société offrait le titre an prix de 58 DH seulement. Les nouveaux actionnaires auraient pu profiter du dividende 2014, de près de 3 DH/action, dès le mois de juin 2015. En somme il s’agissait d’une décote de près de 35%. En matière de stock-options, beaucoup de paramètres entrent en jeu, notamment fiscaux et financiers. Les salariés ne sont pas forcément dans les dispositions financières pour participer à une telle augmentation. Sur le plan fiscal, ceux qui auront décidé de revendre immédiatement après l’opération perdront tous les avantages au titre de l’impôt sur le revenu.
