A l’instar du secteur privé, la fonction publique a eu droit à un lot de mesures spécifiques, dans le cadre des engagements contenus dans l’accord signé le 30 avril dernier à l’issue du premier round du dialogue social.
Outre la hausse des allocations familiales (pour les quatrième, cinquième et sixième enfants), la suppression de l’échelle 7, le relèvement du quota de promotion dans le grade de 33 à 36%, le gouvernement a annoncé une hausse du salaire minimum dans le secteur public à 3.500 dirhams. Toutes ces mesures sont entrées en vigueur dès le 1er septembre.
Au cours des dernières années, le salaire minimum dans la fonction publique a connu des révision importantes, passant de 2.800 DH en 2011 à 3.000 DH en 2014, puis 3.362 DH en 2021, pour atteindre 3.500 dirhams en 2022, et ce, suite aux décisions prises dans le cadre des différentes sessions du dialogue social.
Entre 2011 et 2021, le salaire mensuel net moyen dans la fonction publique a augmenté de 15,71% en passant de 7.150 DH à 8.237 DH, soit une augmentation annuelle moyenne de 2,15%, lit-on dans le rapport sur les ressources humaines accompagnant le projet de loi de finances (PLF) au titre de l’exercice 2022.
Cette amélioration est due à l’effet conjugué des promotions annuelles des fonctionnaires et de la revalorisation des salaires du personnel de l’Etat, décidée dans le cadre des accords du dialogue social, explique la même source.
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Néanmoins, le salaire mensuel net moyen varie d’un département à l’autre, relève le rapport, qui fait ressortir qu’en 2021, le salaire moyen net enregistré au niveau du département de la Justice s’élève à 12.145 dirhams contre 9.482 DH, 9.279 DH, 8.330 DH et 6.487 DH constatés respectivement dans les départements de l’Éducation nationale et de l'enseignement supérieur, de la Santé, de l’Économie et des finances, de la Réforme de l’administration et de l’Intérieur.
Parallèlement, la structure du salaire mensuel net moyen par groupe d’échelles révèle que le personnel d’exécution classé aux échelles inférieures ou égales à 6 perçoit un salaire de 4.473 DH, contre 5.662 DH pour le personnel de maîtrise classé aux échelles 7 à 9.
Concernant la catégorie des cadres et des cadres supérieurs (échelle 10 et plus), elle perçoit un salaire mensuel net moyen de 9.850 DH.
Par tranches de salaires, le rapport indique que 8,55 % des fonctionnaires civils de l’Etat perçoivent une rémunération mensuelle nette oscillant entre 3.000 DH et 4.000 DH, près de 32,38% bénéficient d’un salaire mensuel net inférieur ou égal à 6.000 DH, tandis que 61,04% perçoivent un salaire mensuel net entre 6.000 DH et 14.000 DH.
La proportion des fonctionnaires qui perçoivent un salaire mensuel net dépassant 20.000 DH par mois s’élève à 1,84%.
