La SOREC et l’ANAPEC signent une convention portant sur l’inclusion économique des guichetiers

La Société royale d’encouragement du cheval (SOREC) et l’Agence nationale de promotion de l’emploi et des compétences (ANAPEC) ont signé, le lundi 12 juin, une convention de partenariat portant sur la structuration et la professionnalisation du métier de guichetier, indiquent les deux parties dans un communiqué. La convention a été signée par Omar Skalli et Noureddine Benkhalil, Directeurs généraux respectifs de la SOREC et de l’ANAPEC, en présence de Mohammed Sadiki, ministre de l’Agriculture, de la Pêche maritime, du Développement rural et des Eaux et forêts, et de Younes Sekkouri, ministre de l’Inclusion économique, de la Petite entreprise, de l’Emploi et des Compétences.

Un statut formalisé pour le métier de guichetier

La convention a pour but de développer des synergies entre les deux institutions pour faire évoluer le métier de guichetier en lui conférant un statut formalisé et en donnant une priorité à l’adéquation entre les compétences des guichetiers et les besoins du marché du travail.

«Ce partenariat est un vecteur d’intégration socio-économique, ainsi qu’un stimulant pour la croissance économique. Nous sommes convaincus de la nécessité de pérenniser des systèmes efficaces qui garantissent à la fois une meilleure insertion économique des jeunes, une formalisation des métiers de la filière équine et une compétitivité durable des entreprises de notre écosystème. Cette convention s’intègre dans notre volonté d’encourager l’émergence d’une société durable, inclusive et performante», a affirmé Omar Skalli.

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Noureddine Benkhalil a de son côté souligné que ce partenariat permettra «la satisfaction des besoins de la SOREC notamment à travers le sourcing et la promotion des compétences qui répondent parfaitement aux spécificités de l’activité».

Outre le volet recrutement, cette collaboration impliquera également l’appui de la SOREC et de son réseau de vente, particulièrement au niveau de la formation d’un pool de candidats qualifiés et motivés, moyennant une formation à la carte. «Nous apporterons aussi notre soutien au réseau de vente de la SOREC en accompagnant le développement de ses franchisés par le biais de notre dispositif d’appui à l’entrepreneuriat», ajoute-t-il.

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Les guichetiers auront accès à un accompagnement en vue d’une meilleure employabilité, sachant qu’après leur recrutement via l’ANAPEC, ils bénéficieront d’une protection sociale. De plus, les partenaires de la SOREC pourront optimiser leurs recrutements en faisant appel à des ressources formées et dotées de compétences répondant aux besoins réels des recruteurs.