Vidéo. Débauchage des ingénieurs IT. Khalid Ziani: «Ce dont souffrent les entreprises marocaines»

Le360: Y a-t-il vraiment pénurie d’ingénieurs IT au Maroc?Khalid Ziani: il y a une réelle pénurie d’ingénieurs IT au Maroc. Les secteurs des télécoms et de l’offshoring sont les plus touchés par ce phénomène et ont du mal à recruter les jeunes diplômés des écoles d’ingénieurs. Ces secteurs font face à la concurrence d’autres pays (essentiellement la France et le Canada) qui sollicitent les jeunes ingénieurs talentueux.

Pourquoi quittent-ils le Maroc?Plusieurs raisons expliquent ce phénomène. D’abord, l’apprentissage post-études est très intense dans les économies avancées. Celles-ci permettent aux jeunes ingénieurs d’exprimer leur potentiel, d’affiner leurs connaissances dans un écosystème professionnel un peu plus favorable. Interviennent ensuite des facteurs liés à la rémunération, aux mécanismes de protection sociale et à la qualité du système éducatif pour les enfants.

A noter aussi l’effet du facteur démographique: l’effectif des ingénieurs est inférieur à celui dont ces économies ont besoin, ce qui les poussent à venir puiser dans les réserves des pays qui connaissent une évolution démographique positive. Le facteur de la langue ainsi que la qualité de la formation contribuent à amplifier le phénomène de débauchage des compétences IT au Maroc.

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Quel impact sur les entreprises marocaines?Les entreprises marocaines souffrent de cette pénurie et sont de plus en plus confrontées au turnover. Elles tentent de s’adapter à ce phénomène en requalifiant des diplômés issus d’autres disciplines. Les entreprises IT tendent à recruter des biologistes, des mathématiciens, avant de les reconvertir aux disciplines IT, à travers des formations accélérées.

Quelle solution pour stopper l’hémorragie?Il faut s’attendre à une plus grande concurrence entre les pays. La recherche des talents est un problème qui se pose partout dans le monde. Il importe de repenser les politiques publiques de manière à pouvoir retenir les talents.

Une économie connectée au 21e siècle doit être orientée vers la dématérialisation de tous les process. Nous avons un gap à rattraper dans ce domaine. Les administrations doivent externaliser leurs projets informatiques pour faire émerger de grandes firmes spécialisées, seules à même d’offrir un cadre attractif pour les compétences IT. Nous devons penser à améliorer l’attractivité de la destination Maroc auprès de nouvelles compétences IT issues d’autres pays, notamment en Afrique.